ストライクってこんなところ
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INTERVIEW
先輩社員によるキャリア形成談
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特定の業界を掘り下げることで、
その全体像が見えてくることが面白い
2022年入社 -
寄り添う姿勢と専門性のある
コンサルタントを目指す。
2022年入社 -
「一般的な大企業とストライクでは、
5年後の成長に大きな差がつく」
2022年入社 -
新人にも考えさせる社風が
ストライクらしさ。
2019年入社 -
必要なのは、理論と実践の往復を通じた
“顧客の課題解決に傾注する”姿勢
2019年入社 -
成長速度を確実に実感できる
ビジネス環境
2019年入社
Strike Method
常務取締役 金田がストライクの新卒採用と人材育成を語る
M&Aの仕事のやりがい、仕事への想い
歴史がありながらもベンチャーのような
スピード感で働ける会社です。
新卒入社や若手社員もチャンスが多く
成長感じていただけます。
意欲のある方を全力でサポートしますので、
ぜひご応募お待ちしています。
